呵护每一个幸福的家庭，还您一个洁净舒适的家
育儿嫂：我公司育儿嫂通过专业培训持三证上岗，主要负责幼儿生活起居，幼儿早教，配餐。通过导教能使您家的孩子健康茁壮的成长 。
家里多个陌生人，多多少少会影响自己的生活。但是随着社会的进步，越来越多的家庭需要聘请阿姨。或者是钟点工，或者是早出晚归，又或者是住家保姆。在这里，主要说说住家保姆，因为这个是需要24小时都跟雇主生活在一个屋檐下的。平时看到很多雇主与保姆相处不愉快的新闻，或者说雇主对保姆不好，又或者是保姆把雇主家的东西偷了，甚至有保姆把雇主家的小孩杀害等等。
所谓公说公有理，婆说婆有理。又有说一个巴掌拍不响。所以现在就来说说雇主应该怎么跟保姆相处。
其实雇主跟阿姨的相处， 主要的一个前提是平等。因为这个社会环境等原因，有一部分家庭就是有点看不起保姆，觉得他们低人一等。以为自己每月付钱给保姆，就可以对保姆颐指气使，对保姆横看竖看都不顺眼，诸多挑剔，不停地指挥保姆干这干那。有些雇主甚至戴着有色眼镜看待保姆，一旦家里出现某些问题时，比如失窃等各种意外，首先怀疑的便是保姆；还有些雇主甚至像防贼一样防着保姆。这势必会引起保姆的反感，保姆自然会想着办法来敷衍雇主，甚至报复雇主及其家人， 终双方可能不欢而散。有的保姆可能唯利是图，一心想在雇主家里捞点小好处，如在买菜时向雇主虚报菜价，每月在雇主的买菜钱里赚上一两百元；或者做家务时偷工减料，能不干的就不干，搞卫生马虎了事；有些心肠不好的保姆，甚至喂安眠药给雇主的宝宝吃，或是偷窃雇主的钱财。所以雇主尊重保姆也是很重要的。
保姆也应该体谅雇主。如果保姆能把雇主家的卫生做得很干净，对小孩很有爱心，照顾老人很仔细，做菜时，多问问雇主的意见，常常变着花样做一些雇主喜欢的菜式。这样双方相处起来就更有人情味，关系也会更融洽！
所以雇主与保姆之间，无论出什么事，应该开诚布公地沟通，协商解决问题的途径。否则矛盾自然不断升级，隔阂也会越来越大。
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所谓公说公有理，婆说婆有理。又有说一个巴掌拍不响。所以现在就来说说雇主应该怎么跟保姆相处。
其实雇主跟阿姨的相处， 主要的一个前提是平等。因为这个社会环境等原因，有一部分家庭就是有点看不起保姆，觉得他们低人一等。以为自己每月付钱给保姆，就可以对保姆颐指气使，对保姆横看竖看都不顺眼，诸多挑剔，不停地指挥保姆干这干那。有些雇主甚至戴着有色眼镜看待保姆，一旦家里出现某些问题时，比如失窃等各种意外，首先怀疑的便是保姆；还有些雇主甚至像防贼一样防着保姆。这势必会引起保姆的反感，保姆自然会想着办法来敷衍雇主，甚至报复雇主及其家人， 终双方可能不欢而散。有的保姆可能唯利是图，一心想在雇主家里捞点小好处，如在买菜时向雇主虚报菜价，每月在雇主的买菜钱里赚上一两百元；或者做家务时偷工减料，能不干的就不干，搞卫生马虎了事；有些心肠不好的保姆，甚至喂安眠药给雇主的宝宝吃，或是偷窃雇主的钱财。所以雇主尊重保姆也是很重要的。
保姆也应该体谅雇主。如果保姆能把雇主家的卫生做得很干净，对小孩很有爱心，照顾老人很仔细，做菜时，多问问雇主的意见，常常变着花样做一些雇主喜欢的菜式。这样双方相处起来就更有人情味，关系也会更融洽！
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